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Actualité de l'association
Les résidents des ACT de l’ACARS se retrouvent pour faire du basket
Retrouver ici l’article Le Progrès du 03/04/2025 sur les résidents des ACT qui se retrouvent pour faire du basket.
Egalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024
Conformément aux dispositions légales et réglementaires visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, l’ACARS a calculé son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes au titre des données 2024.
Sur un total de 100 points, l’ACARS obtient le score de 93 points.
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- Indicateur 1 : écart de rémunération entre les femmes et les hommes : note obtenue de 34/40
- Indicateur 2 : écart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 35/35
- Indicateur 3 : pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé de maternité : indicateur non calculable
- Indicateur 4 : nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : Femmes sur-représentées – note de 10/10