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Un grand MERCI à l’association « les petits soldats Rhône Alpes »

Un grand MERCI à l’association « les petits soldats Rhône Alpes » qui a fait don de nombreux produits d’hygiène et de beauté pour les personnes hébergées dans notre Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale.

« Les Petits Soldats Rhône- Alpes »  est une association à but non lucratif  en cours de création. La mission de tous les bénévoles est de  venir en aide aux personnes en difficulté sans ressources, qui  pour la plupart vivent dans la rue  ou dans des structures d’urgence.

Leurs objectifs sont les suivants :

  • offrir un repas aux personnes qui ont faim en mettant en place des maraudes mobiles et fixes ou en se rendant dans des lieux  d’accueil dans lesquels  ils ont constaté des besoins,
  • organiser des collectes de produits d’hygiène pour les sans domiciles fixes ou pour les structures qui accueillent des personnes qui arrivent en urgence,
  • distribuer des couvertures des vêtements aux personnes qui vivent dans la rue,
  • créer du lien et apporter un soutien aux personnes qui vivent dans l’exclusion.

L’association « Les Petits Soldats Rhône-Alpes  » via le réseau social « Facebook » fait  un appel aux dons alimentaires ou à des produits  d’hygiène selon les besoins détectés. Ils ne demandent pas de dons financiers.

Ils collaborent en parallèle avec l’association lyonnaise « Simoijaifroid ». Ils interviennent sur le territoire stéphanois et lyonnais les dimanches matins.

Des actions ont déjà été mises en place sur Saint-Etienne.

  • Une collecte de produits d’hygiène pour les personnes accueillies à l’ACARS.
  • Un couscous a été distribué à 70 personnes accueillies à l’église de Montreynaud.

Actualité de l'association

Participation au programme ESMS Numérique

Notre association participe actuellement à un projet inscrit dans le cadre du programme national « ESMS numérique ». Celui-ci vise à l’amélioration de notre performance et à notre inscription dans une stratégie de numérisation de notre système d’information.

Ce projet bénéficie d’un soutien financier de l’Agence Régionale de Santé (ARS), de la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA) et France Relance. Retrouver ici les logos ARS / CNSA / France Relance

Il contribue à améliorer la qualité des accompagnements, la sécurisation des données et le partage d’informations entre professionnels, au bénéfice des personnes accompagnées.

La Direction.

 

 

 

Egalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2026 au titre des données 2025

Conformément aux dispositions légales et réglementaires visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, l’ACARS a calculé son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes au titre des données 2025.

Le résultat final sur 100 points n’est pas calculable. Les notes par indicateur sont :

    • Indicateur 1 : écart de rémunération entre les femmes et les hommes : note obtenue de 39/40
    • Indicateur 2 : écart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : non calculable
    • Indicateur 3 : pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé de maternité : non calculable
    • Indicateur 4 : nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : Femmes sur-représentées – note de 10/10

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