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Le vide-greniers crée une belle animation
Retrouver ici l’article du Progrès du 05/06/2018 sur le vide-greniers annuel à Beaubrun-Tarentaize. Les jeunes du groupe solidarité de l’ACARS et leurs animateurs ont été présents toute la journée.
Actualité de l'association
Participation au programme ESMS Numérique
Notre association participe actuellement à un projet inscrit dans le cadre du programme national « ESMS numérique ». Celui-ci vise à l’amélioration de notre performance et à notre inscription dans une stratégie de numérisation de notre système d’information.
Ce projet bénéficie d’un soutien financier de l’Agence Régionale de Santé (ARS), de la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA) et France Relance.
Il contribue à améliorer la qualité des accompagnements, la sécurisation des données et le partage d’informations entre professionnels, au bénéfice des personnes accompagnées.
La Direction.
Retrouver ici les logos ARS / CNSA / France Relance
Egalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2026 au titre des données 2025
Conformément aux dispositions légales et réglementaires visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, l’ACARS a calculé son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes au titre des données 2025.
Le résultat final sur 100 points n’est pas calculable. Les notes par indicateur sont :
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- Indicateur 1 : écart de rémunération entre les femmes et les hommes : note obtenue de 39/40
- Indicateur 2 : écart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : non calculable
- Indicateur 3 : pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé de maternité : non calculable
- Indicateur 4 : nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : Femmes sur-représentées – note de 10/10